総務や人事の現場で起こる疑問を、Q&A形式で回答します。回答を見るには、会員登録が必要です。著者は新経営サービス 人事戦略研究所の森中謙介氏。
Q: 当社は京都府に本社を置く中小企業です。今回、新たに東京に支社を設けることになりました。支社立ち上げのために京都から何人かの社員に東京支社に転勤してもらおうと考えています。東京は京都よりも物価や土地代が高いため「地域手当」の設定も検討していますが、そもそも必要でしょうか? 必要であればどのような基準で設けるべきでしょうか?
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