「会社に誇りを持っている」社員は4割　経営層との意識に大きな差：博報堂「会社と私の本音調査」（1/2 ページ）

[ほしのあずさ，ITmedia]

　「自分の会社に誇りを持っている」人は経営層8割、一般社員4割――。そんな結果が、博報堂グループのコンサルティングチーム「HAKUHODO X CONSULTING（博報堂クロスコンサルティング）」の調査で分かった。

　現在の会社・仕事に対する本音を聞いたところ、「自分の会社が好きだ」「自分の仕事が好きだ」「自分の職場が好きだ」「自分の会社に誇りを持っている」のいずれの質問においても、経営層＞管理職層＞一般社員という結果になった。

　経営層の8割以上が自社や仕事への愛着や誇りを持っている一方で、一般社員はその半分程度にとどまっていた。特に「誇りを持っている」の項目では、経営層84.3％、管理職層61.2％、一般社員43.6％と、経営層と一般社員で40ポイント以上の大きな意識差がみられた。

　副業や転職に関して尋ねた。その結果、一般社員の79.6％が「会社が副業を認めることに賛成」、68.0％が「自分で副業をしたい」と回答した。「会社が副業を認めることに賛成」は全ての層で6割を超え、一般社員の57.8％が「今の仕事よりやりたいことがあれば、すぐにでも今の仕事をやめたい」とした。

　仕事・働き方の未来について、「働き方を変えなくても自分は定年（引退）まで乗り切れる」と回答したのは経営層64.7％、一般社員38.7％と、26ポイントの差があった。

　「今の職種は今後必要とされなくなる」には経営層28.7％、一般社員47.1％、「今の仕事は将来AIなどに取って代わられる」は経営層25.0％、一般社員48.7％と、いずれも一般社員層が最も高くなった。一般社員の半数が“今の仕事がなくなっていく”と感じているようだ。