パワハラ被害者からの「労災請求」に協力しない会社側は不利になる？　会社が取るべき対応を解説：弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」（1/2 ページ）

関連記事

• 内定辞退予防にも　企業の「採用サイト」作成で押さえるべき3つのポイント
  最近、選考辞退や内定辞退が増えて困っている──人材コンサルタントとして、そんな採用担当者の方の声をよく聞きます。その原因はいくつか考えられますが、多くの企業が見落としがちなのが、採用サイトや口コミサイトです。
• 「部下を育てられない管理職」と「プロの管理職」　両者を分ける“4つのスキル”とは？
  日本企業はなぜ、「部下を育てられない管理職」を生み出してしまうのか。「部下を育てられない管理職」と「プロの管理職」を分ける“4つのスキル”とは？　転職市場で求められる優秀な管理職の特徴について解説する。
• 「優秀だが、差別的な人」が面接に来たら？　アマゾン・ジャパン人事が本人に伝える“一言”
  多様性を重視するアマゾン・ジャパンの面接に「極めてだが優秀だが、差別的な人」が来た場合、どのような対応を取るのか。人事部の責任者である上田セシリアさんに聞いた。