最初から「高度な分析」では頓挫する　人事データ活用のため、まずやるべき5ステップ：連載「情報戦を制す人事」（1/3 ページ）

[伊藤裕之，ITmedia]

　DXに代表されるデジタル化とデータ活用の流れは、人事の世界においても重要性が増しています。しかし、いざ「人事データを活用しよう！」と意気込んでスタートしても、多くの企業では、実際にデータを活用できる状態にするまでに、多くのハードルが存在します。

　前回の記事「『人事データを人員配置、退職予測に使いたい』──その前に準備すべき3つのこと」では、人事のデータ活用を始める前にまずは押さえておきたいポイントを解説しました。本記事では活用を進めるための具体的なステップをみていきましょう。

人事データ活用を進めるための5つのステップ

　具体的には下記の5ステップを段階的に実現していくことを推奨します。