昇格と昇進の違いは? 混乱してしまう等級・役職制度の失敗パターン新連載・昇格、降格人事を考える

» 2021年12月06日 07時00分 公開
[杉山秀文ITmedia]

 「今年は○○さんが昇格しましたね」

 「△△さんもそろそろ昇格させてもいいのでは」

 このような会話が会社ではよくあります。昇格というのは、何らかの基準、手続きによって会社内のランクが上がることをいいます。

 会社の人材マネジメントにおいて、社員をランク付けする施策は、最も根幹に位置する重要なものです。それは賃金決定、役職任用、人材育成などさまざまな施策につながるものなのです。

 では、実際に何を基準に、どのようなプロセスで昇格は行われるのでしょうか。似たような言葉に「昇進」がありますが、何が違うのでしょうか。一方「降格」という逆の動きもありますが、どういう場合に行われるのでしょうか。

昇格と昇進の違い

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