就職先はやっぱり有名企業？　22年卒の就活生が重視していること：会社の姿勢

[らいら，ITmedia]

　いまの就活生は就職先を選ぶ上で、「有名企業であるかどうか」よりも「SDGsに対する姿勢や取り組み」を重視している――。PRマーケティング事業を行うベイニッチ（東京都港区）が、首都圏の1都3県に在住する2022年春就職予定の就活生550人を対象にした調査で分かった。

　就職先企業を選ぶ上で重視した点を質問したところ、最も多かったのは「職場の雰囲気の良さ」（67.1％）、次いで「給与・待遇の良さ」（64.0％）、「仕事内容が魅力的か」（62.2％）と続いた。「SDGsに対する姿勢や取り組み」は17.3％で、前回調査（21卒就活生）の6.4％から10.9ポイントと急上昇。「有名企業であるかどうか」の13.8％を上回った。

　「SDGsに対する姿勢や取り組み」と答えた人にその理由を尋ねたところ、「企業の社会的役割を重視したい」（55.8％）、「将来性のある企業だと判断できる」（52.6％）、「コロナ禍で持続可能なビジネスモデルの必要性を実感したから」（40.0％）という結果になった。

　また、「SDGsに対する姿勢や取り組み」と回答した人に、企業のSDGsへの取り組みを知ったきっかけを聞いたところ、「会社説明会・インターンシップ」が55.8％と最多だった。以下、「メディア（ニュース・新聞・Webサイトなど）」（47.4％）、「企業CM・企業ホームページ」（44.2％）、「採用ホームページ」（42.1％）と続いた。

　同様に、「SDGsに対する姿勢や取り組み」と答えた人に、企業のSDGsへの取り組みが企業選びに影響したか尋ねたところ、「とても影響した」が31.6％、「少し影響した」が53.7％という結果に。

　今回の調査で、22卒就活生の約7割は「SDGsについて知っている」と回答。17の目標のうち、最も高い関心を集めているのは「ジェンダー平等の実現」（40.6％）であることが分かった。

　「新たな目標に取り組むということは、企業の将来性があると感じた」「社会的に果たす役割は、企業のイメージに直結すると思う」などの声が挙がっており、SDGsへの取り組みが企業イメージに好影響を与えていると就活生は感じているようだ。

　アンケートを実施したベイニッチは「調査で明らかになった各目標に対する就活生の関心度を基に、SDGsになぞらえた企業活動の発信をすることが、採用ブランディングにも有用だ」とコメントしている。