【人事部門のDX】人事施策の最適化や勤怠管理業務の効率化など
市場環境やニーズの変化が速い現代において、自社の従業員が能力を最大限に発揮し生産性を高めていくためには、適切な人事戦略の推進や働きやすい環境の整備が不可欠だ。しかし、適切な人材の採用、従業員のモチベーションの維持、多様な働き方への対応、効率的な人事業務の運営などに課題を抱える企業も少なくないだろう。
そこで今回はキーマンズネットの掲載製品から、人事部門の課題解決につながるソリューションをご紹介する。人事部門のDXを促進するための一助としていただきたい。
人事系申請業務をクラウド化することで事務作業の省力化を実現
パナソニック ネットソリューションズ株式会社
女性も活躍できる環境構築を目指す三井住友銀行。産前産後などの休職期間に必要な各種申請を紙ベースで行っていたが、人事部門の業務量増加が課題となっていた。そこで申請・承認フローをシステム化し、自宅からでもアクセスできる体制を構築した。本事例は、テレワーク中の申請・承認作業を効率化したい企業にも参考になるのではないだろうか。
トータルHRソリューション「HUMAnalytics」
株式会社電通総研
人事部門における多種多様な業務をトータルで支える「人的資本経営支援サービス」。経営戦略と人事戦略をつなぎつつ、必要な人事データを収集、可視化。そのデータを分析することで施策実行支援や戦略立案へつなげ、企業価値向上に貢献する。サイクルに始点はなく、各企業が課題としている範囲からサービス提供が可能だ。
POSITIVE（タレントマネジメント、人事給与、勤怠管理）
株式会社電通総研
3000社超の導入実績で培ったノウハウを生かした製品。人事・給与・就業管理に加えて、タレントマネジメントやグローバル人事など広範な機能を網羅した統合HCMパッケージ。
分散している人財情報（タレントマネジメント、人事給与、就業）の統合管理、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを強力に支援する。
モバイル給与明細配信サービス
株式会社日立システムズ
給与明細を電子化し配信するクラウドサービス。電子化された給与明細は、PCや携帯電話、スマートフォンなどから自由に閲覧可能。正社員、アルバイト、パートタイマーなどが混在して煩雑な給与明細配布も大幅に効率化できる。
勤休管理システム「勤時（きんとき）」
株式会社 科学情報システムズ
プロジェクト工数管理機能をあわせ持つ勤怠管理システム。総務部門やプロジェクト管理者の作業効率の向上と管理コストの削減を支援。人為的なミスを防ぎ、適正な労務管理を実現する。
