離職者の7割「辞めた会社にまた入りたくない」――再入社制度、浸透難しく：人材シンクタンクが調査（1/2 ページ）

[ITmedia]

　企業の終身雇用が当たり前ではなくなりつつある今。元社員を再雇用したりビジネスパートナーとして良好な関係を続けようとする企業が増えている。一方、離職者は企業のネガティブな情報の発信源にもなり得る。会社・元社員共に「不幸な別れ方」はできれば避けたいところだ。

　ただ、人材系シンクタンクのパーソル総合研究所（東京・千代田）が離職経験のある社会人にアンケート調査したところ、離職した企業への再入社を希望した人はわずか約8％、7割が希望しない結果となった。

再入社希望者、わずか8％

　調査はパーソル総研が2019年12月、全国の20歳から59歳未満の、正社員として離職経験のある人（2000人）と再入社経験のある人（300人）を対象に実施した。

　まず、離職経験者に「元在籍企業の商品・サービスを1年のうちに個人で利用・購買したか」と聞いたところ、「ある」と答えたのは10.8％にとどまった。

　離職した企業への再入社意向についても聞いたところ、希望した人はわずか8.3％。希望しない人が7割を超えた。実際に過去5年間に再入社した人も、2.1％にとどまった。